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为深入推进国有企业退休党员社会化管理，进一步做好国有企业退休党员党组织关系转接和教育管理工作，乌当区龙广路街道多措并举，通过组织协调、专人负责、精细管理等方式，增强党员归属感、获得感、幸福感，推动国有企业退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实，让党员们“流动不流心”“退休不褪色”。

一是坚持摸清情况“批量转”。积极主动对接辖区内国有企业，对退休党员居住地、联系方式、党费缴纳情况、档案所在地等基本情况进行摸底排查，做到底数清，情况明。按照组织关系转接“就近”、“就便”的原则，做到“情况核实、社会化移交审核、党员报到、关系接转”无缝衔接，及时将辖区内退休老党员纳入国有企业退休党员党组织和属地党组织管理。

二是坚持多方联动“重点转”。明确街道、社区、国有企业职责，构建三方联动、信息共享、专事专管机制，实现政策把握清、流程脉络清、努力做到党员“只跑一次路”。对接收企业党员组织关系采取跟踪督促措施，实时掌握企业退休党员组织关系转接进度以及存在问题。如：在接收国企退休老党员的过程中，出现了党员在外地不愿意转出组织关系、在家的老党员因年老多病不能来参加组织活动等困难。街道、社区积极沟通协调，详细询问基本情况，讲解转接流程，做好解释说明，对于在外地的退休党员，及时与其常住地的党组织进行对接，让其到就近的社区党组织进行组织转接；对于身体不方便、有特殊困难的退休党员，工作人员主动上门服务，切实让退休党员多便捷、少跑路、更省心，坚持做到服务热情周到、严谨细致规范。

三是坚持发挥作用“有效转”。深化共融共建，组织开展形式丰富多样的党建服务活动，引导新转入党员积极参与疫情防控、文明城市创建等各项社会治理工作，积极鼓励其参与理论宣讲、爱心帮扶等志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用，让每一名国企退休党员有平台发挥余热，让老党员们在“新家”找到“归属”。

下一步，龙广路街道将持续抓好国有企业社会化管理和退休党员组织关系接转的相关事宜，在完成党组织关系接转的基础上，督促接收党组织从退休党员实际出发，针对退休党员的年龄、身体、居住和家庭实际情况，采取灵活应对的方式，统筹解决退休党员组织关系转接过程中出现的手续办理、信息系统录入等具体问题，将退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实，确保每一名退休党员在社会化管理中不失联、不托管。

来源 龙广路街道基层党建办公室

编辑 罗昌

二审 谭仕伦

三审 胡丽华